Пропорциональное начисление отпускных при смене ставки работы - что говорит законодательство и как вернуть недовыплаченные суммы

Вопрос №7525618 из г. Череповец
опубликован 28.07.2015, 23:39

Следующий момент. Моя жена на своей работе около полугода работала на полную ставку. Потом она перешла на полставки и проработала в таком режиме около двух месяцев. После этого (примерно через 8 месяцев) она ушла в отпуск на 2 недели. Отпускные ей выплатили, умножив на 0,5 (потому что на пол ставки). Хотя логика мне подсказывает, что отпускные должны были выплатить пропорционально отработанным месяцам на пол ставки и на полную ставку, то есть за 6 месяцев отпускные с коэффициентом 1, а за 2 месяца (и далее) с коэффициентом 0,5. Подскажите, что в таком случае говорит законодательство? И если законодательство совпадает с той логикой, которую я изложил, то как следует правильно поступить моей жене, чтобы вернуть недовыплаченные отпускные? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Неправильно выплатили жене отпускные. Должны были считать исходя из з/п за 8 месяцев.Изучите постановление 922 от 24.12.2007г. и напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.

28.07.2015, 23:57

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропорциональное начисление отпускных при смене ставки работы - что говорит законодательство и как вернуть недовыплаченные суммы

Череповец - онлайн услуги юристов