Вопрос по компенсации за неиспользованные дни отпуска при переводе на другую ставку в том же учреждении

Вопрос №4813720 из г. Сегежа
опубликован 08.09.2014, 19:38

Я работаю фармацевтом в бюджетном учреждении, полгода назад мою ставку сократили и оставили только полставки, но чтобы я не потеряла в зарплате предложили еще полставки в соседнем учреждении (вообщем, структура одна). Зарплата приходила за каждые полставки отдельно, была в отпуске - отпускные тоже раздельно. Но месяц назад все вернулось как было до этого: на одном рабочем месте - ставка. С той меня то ли перевели, то ли уволили (хотя это, вроде, принципиально). Сейчас я было в отпуске: отпускные начислили по основному месту, исходя из полставки. Положена ли мне компенсация за неиспользованные дни отпуска по той дополнительной 0,5 ставки или при переводе мои доходы с той дополнительной 0,5 ставки должны были учитываться при расчете отпускных по основному месту, так сказать плюсом? Ведь организация в целом то одна? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галина Александровна

Юрист Сегежа

0 отзывов

Проблема в том, что ни компенсации за те полставки, ни учета дополнительно при расчете отпускных не было! Бухгалтерия ссылается на ОК, ОК на бухгалтерию! Однажды было озвучено, что при переводе компенсация не положена, но никаких ссылок на нормативные акты дано не было! Они говорят, что "упущение" не существенное!

08.09.2014, 20:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

8 800 505-91-11

Положена ли мне компенсация за неиспользованные дни отпуска по той дополнительной 0,5ставки или при переводе мои доходы с той дополнительной 0,5ставки должны были учитываться при расчете отпускных по основному месту, так сказать плюсом? ведь организация в целом то одна?

---похоже что так они и сделали чтобы не заморачиваться с половинками. но что мешает вам задать этот вопрос бухгалтеру по заработной плате?

08.09.2014, 20:20

Мне не понравился Ваш ответ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста