Возможно ли уволиться с работы в детском саду находясь на больничном и положены ли отработки на две недели?
опубликован 29.07.2015, 09:50
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника из магазина Магнит без отработки двух недель при наличии ребенка-инвалида на попечении - возможно ли это?
Я нахожусь на больничном, могу ли я уволиться без отработки? Работаю уборщиком в детском саду.
Скажите пожалуйста, я хочу уволиться с работы. У меня трое несовершеннолетних детей... могу ли я уволиться без отработки?
У меня такой вопрос. Могу ли уволиться с работы находясь в отпуске и имея двух маленьких детей без отработке?
Как уволиться без отработки при низком иммунитете на больничном?
Можно ли уволиться из организации находясь на больничном или нужно выздороветь?
Влияет ли больничный на отработку при увольнении и можно ли уволиться без предупреждения?
Можно ли уволиться без отработки,находясь в отпуске?
Возможно ли уволиться без отработки при наличии согласованного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут