Трудовой кодекс РФ дает вам право подать заявление на увольнение при нахождении на больничном Срок нахождения на больничном входит в срок отработки если больничный у вас будет дольше 14 дней о ничего отрабатывать вам не нужно.

31.08.2017, 05:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43771 отзыв

Если напишите заявление об увольнении, тогда время обработки войдет во время нахождения на больничном листе. Удачи Вам и всего хорошего.

31.08.2017, 05:40

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, подавайте заявление на увольнение, время нахождения на больничном, входит в 2 недели отработки. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

31.08.2017, 05:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15415 отзывов

Здравствуйте уважаемая Галина! Не можете. Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, а сам больничный входит в срок предупреждения. В соответствии ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Все зависит от работодателя. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

31.08.2017, 05:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

С начало уведомите работодателя за 14 дней, а потом сидите на больничном все эти дни. Выйдите придете за трудовой книжкой. В любом случае должно быть уведомление.

01.09.2017, 04:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста