Увольнение из работы в детском саду - возможно ли обязательное отрабатывание двух недель и какие денежные компенсации положены многодетной матери

Да, конечно должны выдать расчет при увольнении обязательно вдень увольнения, По договоренности можете уволиться без отработки. Удачи Вам и всего хорошего.

Статус многодетной матери не даёт никаких преимуществ в порядке увольнения. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Этот срок может быть сокращён только по согласованию с работодателем. Что касается расчётных - то Вам должны произвести окончательный расчёт, включающий невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Добрый день, отрабатывать вы обязаны, расчетные вам положены

чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уволить через две недели после подачи заявления. Уволить датой подачи заявления можно при наличии оснований, например, уход на пенсию, уход за ребенком-инвалидом и т.п.Расчетные положены, если есть неиспользованные дни отпуска.