LSN Messenger
Алушта, 28.08.2017, 13:33

Увольнение из работы в детском саду - возможно ли обязательное отрабатывание двух недель и какие денежные компенсации положены многодетной матери

Вопрос №13085623 из г. Краснодар
опубликован 28.08.2017, 13:33
Работаю в дет саду. Хочу уволиться. Я многодетная мать, могут ли меня заставить отрабатывать две недели? И положены ли мне расчетные?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Да, могут. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели.

В день увольнения, с Вами должны произвести полный расчет.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

28.08.2017, 13:35
Оценка автора вопроса:
Ответ удовлетворил
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, конечно должны выдать расчет при увольнении обязательно вдень увольнения, По договоренности можете уволиться без отработки. Удачи Вам и всего хорошего.

28.08.2017, 13:35

Статус многодетной матери не даёт никаких преимуществ в порядке увольнения. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Этот срок может быть сокращён только по согласованию с работодателем. Что касается расчётных - то Вам должны произвести окончательный расчёт, включающий невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

28.08.2017, 13:35

Добрый день, отрабатывать вы обязаны, расчетные вам положены

чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

28.08.2017, 13:35

Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ обязаны уволить через две недели после подачи заявления. Уволить датой подачи заявления можно при наличии оснований, например, уход на пенсию, уход за ребенком-инвалидом и т.п.Расчетные положены, если есть неиспользованные дни отпуска.

28.08.2017, 13:36

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских