В трудовом договоре есть пункт о том, что работодатель имеет право удержать стоимость ущерба из вознаграждения работника.
опубликован 19.03.2009, 20:01
Уважаемая Елена.
Сможете подать иск в суд и НЕ ТОЛЬКО. Не смотря на наличие такого пункта в трудовом договоре. Работодатель ОБЯЗАН Вам полностью и своевременно выплачивать заработную плату , даже если Вы виноваты в в недостаче.
Хотите обратитесь по данному факту (невыплаты заработной платы) в государтсвенную инспекцию труда и прокуратуру. Закон на Вашей стороне.
За невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность Статья 145.1. УК РФ часть 1 Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Удачи Вам, Елена. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Работодатель не в полном объеме выплачивает заработную плату, не оплачивает дополнительный объем работы требуемый с работника
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Как решить проблему невыплаты заработной платы на испытательном сроке без оформления трудового договора?
Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя
Может ли работодатель не выплатить заработную плату при увольнении на испытательном сроке
И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу
Правомерность забора денежных средств работодателем при увольнении работника по договору о полной материальной ответственности
Уволенный работник по недостаче - правомочия работодателя и возможность вычета из выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут