И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу
опубликован 19.06.2010, 23:04
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель (Гос. Учреждение), после разрыва со мной трудового договора (прошло более года), требовать выплатить остаточную стоимость формы (спец. Одежды), ссылаясь только на условия коллективного договора, который я не подписывал. И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу, через бухгалтерию? Форменная одежда является собственностью организации и, соответственно, подлежит возврату при увольнении работника, переводе на другую работу Однако, принять форму (она в отличном состоянии) работодатель отказывается, и подал на меня в суд иск о взыскании ущерба в пользу работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?
«Работодатель требует взыскать выданную спецодежду - обоснованное требование или несправедливый иск?»
Вопросы по сдаче специальной одежды при увольнении - права и обязанности работодателя
Если нет, то на какие документы можно опираться при защите своих трудовых прав?
Требование работодателя покупки классической одежды работнику - законно или нет?
Может ли работодатель удержать стоимость выданной спецодежды при увольнении с работы?
Как считаете вы, уважаемые юристы: правомерны ли вышеперечисленные действия работодателя?
Работник вернул спец одежду и просит вернуть удержанные деньги - должен ли работодатель согласиться?
Имеет ли право работодатель на удержания из зарплаты на оплату формы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут