Права уволенных сотрудников из органов внутренних дел на выплаты при ликвидации подразделения и вопросы законности увольнений в этой ситуации

₽ VIP

Здравствуйте, Светлана, увольнение с связи с ликвидацией подразделения допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности (ст.81 ТК РФ). В Вашем случае работа была предложена, однако по каким-то причинам перевод не состоялся. Вам можно и нужно обратиться в суд.

Светлана, сотрудник ОВД получит выходное пособие в размере среднего месячного заработка в соответствии со ст.178 ТК РФ, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 № 1459:

8. Установить, что при сокращении численности работников, лиц

рядового и начальствующего состава и гражданского персонала в

соответствии с настоящим Указом выплата предусмотренной

законодательством Российской Федерации при увольнении компенсации

(выходного пособия, единовременной выплаты) осуществляется:

лицам рядового и начальствующего состава, работникам органов

внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов

уголовно-исполнительной системы, Министерства Российской Федерации по

делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации

последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом

наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов

Российской Федерации, гражданскому персоналу Вооруженных Сил

Российской Федерации, других войск и воинских формирований - в

пределах средств федерального бюджета на денежное довольствие лиц

рядового и начальствующего состава и фондов оплаты труда работников и

гражданского персонала соответствующих федеральных органов

исполнительной власти.