ВОПРОС: Обязано ли руководство Управления предлагать имеющиеся в подразделении вакантные должности или должности
опубликован 29.04.2003, 16:51
В связи с реорганизацией Управление вневедомственной охраны ГУВД г. Москвы было выведено "за штат", а затем всем сотрудникам одного из отделов были выданы в отделе кадров уведомления о предстоящем увольнении из органов внутренних дел в связи с сокращением штатов и занимаемой должности, а также о направлении на военно-врачебную комиссию. ВОПРОС: Обязано ли руководство Управления предлагать имеющиеся в подразделении вакантные должности или должности в других подразделениях УВО при ГУВД г. Москвы, прежде, чем издать приказ об увольнении сотрудников из органов внутренних дел?
Да, Вам должны были предложить другие вакантные должности, если они имеются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Управление сокращает штаты Отделений при реорганизации - какие меры предпринимаются и кто отвечает за сокращение?
Сегодня подписала уведомление о предстоящем высвобождении в связи с реорганизацией и сокращением штата работников.
Изменение структуры - сотрудников выводят за штат и проводят конкурс на должности – законно ли это?
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Уведомление о предстоящем сокращении штата работников и увольнении
Нормативные акты, регулирующие переводы сотрудников и одного подразделения в другое
Имеет ли право работодатель предлагать сотрудникам перевод на должности будущего штата?
Права уволенных сотрудников из органов внутренних дел на выплаты при ликвидации подразделения и вопросы законности
«Отдел полиции расширяется до управления, но мне и другим сотрудникам не предложили должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут