Сокращение работы 15 июля после болезни - стоит ли предъявлять б/лист бывшему работодателю и какая выплата будет произведена?
опубликован 29.07.2015, 23:43
Меня сократи 15 июля текущего года, я заболел 27 июля 2015 года (оформил б/лист). стоит ли мне предъявлять бывшему работодателю б/лист? Какая выплата будет мне произведена:
- средний заработок (пособие);
- средний заработок (пособие) + б/ лист;
- б/лист.
Больничный предоставить нужно.
Если работник заболел после увольнения в течение 30 календарных дней, то оплата производится вне зависимости от стажа в размере 60 процентов среднего заработка (п. 2 ст. 5, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
За период с 15 июля по 14 августа выходное пособие получили при увольнении.Больничный оплатят в размере 60%. от средней з/п .
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация