Как правильно оформить соглашение на расторжение трудового договора - выплаты и где получить помощь

Вопрос №7538294 из г. Ставрополь
опубликован 30.07.2015, 01:21

Question

Выживают с работы. С 2010 года работаю в ГУП ф-ле... Проживаю в маленьком городке. С трудоустройством большие проблемы. Сплошная коррупция, рука руку моет... одна воспитываю детей: сын-4 года и дочь-3 года. Вышла после декрета на работу, а руководитель (нынешний - сын предыдущего, мама-замглавного бухгалтера, а брат-мастер участка... ) попросил подписать соглашение о расторжении трудового договора, в противном случае уволят по статье-дело времени. Одна из причин - личная неприязнь. Основной вид дохода-алименты на детей, жилье съемное, дети посещают детский сад. Я настроена работать, но морально тяжело вынести весь негатив. Имею два высших образования, приличный стаж работы, за время декрета прошла курсы повышения квалификации бухгалтеров... Скажите, пожалуйста, как правильно оформить соглашение на расторжение трудового договора по обоюдному согласию сторон, какие выплаты полагаются и куда можно обратиться за помощью - место руководителя ведь не передается по наследству! Спасибо. С уважением, Аня.

Маховиков Александр Васильевич · Accepted Answer

Анна, день бодрый. Если я правильно Вас понял - вопрос о Вашем увольнении Вы для себя уже решили. Однако, исходя из личного (пусть не большого) опыта - реально без нарушений Трудового законодательства уволить "по статье" - не просто, тем более Вы работаете в бюджетной организации. Скорее всего - это муниципальная служба. Там есть определенный порядок наложения дисциплинарных взысканий. И дабы "дойти" до увольнения по статье - нужно как минимум 3-4 месяца.  Тем более что Ваша должность не главный бухгалтер, или его зам. И соответственно уволить Вас довольно-таки проблематично. Как правило работодатель вследствие своего желания о скорейшем увольнении "неугодного" совершает процессуальные ошибки. Поэтому, смею заметить, если Вы с новым местом работы еще не определились - думаю лучше с увольнением не спешить. Что же касается увольнения по соглашению сторон - название говорит само за себя, то есть на каких условиях "сойдетесь" - так тому и быть.

Как правильно оформить соглашение на расторжение трудового договора - выплаты и где получить помощь

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Вопрос о возможности расторжения договора при несогласии одной из сторон на предложенные условия

Дополнительное соглашение о компенсации при расторжении трудового договора на государственном предприятии ОАО ХХХ

Как защититься от принуждения работодателя к расторжению договора и какие меры можно принять в свою защиту?

Доказательства принуждения к расторжению трудового договора - что предоставить, когда свидетелей нет?

Оформление замещения музыкального руководителя в детском саду во время декретного отпуска - законодательное регулирование

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или

Как расторгнуть договор с ИП без уплаты неустоек и взаимных претензий?

Многодетная мама - возможно ли отозвать заявление об увольнении до его наступления?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59