Многодетная мама - возможно ли отозвать заявление об увольнении до его наступления?
Вопрос №8795506
из г. Калуга
опубликован 21.11.2015, 10:44
опубликован 21.11.2015, 10:44
Я многодетная мама дети 5 лет, 13 лет, 17 лет. Являюсь единственным кормильцем. Руководитель вынудила подписать заявление и допсоглашение о расторжение трудового договора по. соглашению сторон с днём увольнения 18.01.16. Подписывала в ноябре. Иначе она грозила уволить по дисциплинарным, которых никогда не было, но обещала, что теперь будут, одну я уже отказалась подписать, я не прогульщица ей нужно моё место для подруги. Отработала 7,5 лет. Офисный сотрудник. Подскажите, могу я отозвать, подписанное заявление и допсоглашение о расторжении трудового. Договора, пока не наступил день увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, можете, согласно ст. 80 ТК РФ
21.11.2015, 10:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Возможно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора после его подписания?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Оспаривание законности увольнения и требование выплаты заработной платы по уволенному работнику-одинокой матери
Вопрос о возможности расторжения договора при несогласии одной из сторон на предложенные условия
Расторжение допсоглашения о расторжении трудового договора - возможно ли в данной ситуации?
Как анулировать соглашение о расторжении трудового договора, вынужденно подписанное супругом на работе
Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут