Спорное увольнение по сокращению штата - как правильно действовать в данной ситуации?

Уважаемый Александр.

Можете. Поскольку уведомление Вас о возможном сокращении было, и оно ведь на чём-то основывалось. Видимо на решении руководства обличённое в форму какого-то локального акта (приказа). В своём заявлении об увольненни по сокращению на этот акт и ссылайтесь

Посмотрите примерный образец такого уведомления и Вы сориентируетесь сами.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ

Уважаемый (ая)__________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

Извещаем Вас, что в связи с переходом администрации Октябрьского района Амурской области на новую структуру (решение районного Совета народных депутатов № 98/10 от 11 ноября 2004г. и Постановление Главы администрации Октябрьского района «О структуре администрации Октябрьского района» № 431 от 17.11.2004г.) и сокращения штатной численности администрации Постановление Главы администрации № ____ от 1412004 года замещаемая Вами должность сокращена.

В соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса Российской Федерации Вы предупреждаетесь о возможном предстоящем увольнении по истечении двух месяцев со дня ознакомления с данным предупреждением в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации).

При высвобождении Вам гарантируются льготы и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Трудовой договор до истечения двухмесячного срока также может быть расторгнут, по Вашему желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), пункта 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (в порядке перевода в другую организацию).

В течение действия указанного срока предупреждения Вы должны выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Глава администрации

Октябрьского района ____________________А.Н.Басистый

Ознакомлен и копию

настоящего предупреждения получил: ____________________________________

(подпись, дата, фамилия)

Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с реорганизацией администрации Октябрьского района Вам предлагается другая работа по трудовому договору в должности __________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Глава администрации

Октябрьского района _____________________ А.Н. Басистый

Согласен (не согласен) работать по трудовому договору в предложенной должности:

_____________________________________________________________________________

(подпись, дата)

.

Удачи Вам, Александр. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания