Проблемы с увольнением - отсутствие ответа и незаконное увольнение по статье 81 – что делать?
Вопрос №7543938
из г. Остров
опубликован 30.07.2015, 14:09
опубликован 30.07.2015, 14:09
Я написал заявление на увольнение с 6 июля, но мне сказали вопрос будет решаться, после 6 июля мне не давали ни трудовой ни ответа по увольнению. А 20 июля затребовали подписать стопку актов и приказов, я отказался, мне выдали трудовую с записью увольнения по статье 81 за прогул. Я категорически с этим не согласен, что мне теперь предпринять.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не согласны с приказом об увольнении по данному основанию, в течение 1 месяца должны обратиться в суд иском. Тут уже решать Вам: либо о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда либо признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда. В обоих случаях также о взыскании заработной платы и иных выплата (если есть).
30.07.2015, 14:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Отработав 2 недели по собственному желанию
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Недостача в работе - доказательства отсутствуют, увольнение по статье 81 п.7, возможные действия и обращение в трудовую инспекцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут