Как доказать вручение больничного листа работодателю при нарушении дисциплины?

Вопрос №7546569 из г. Тула
опубликован 30.07.2015, 17:54

Отправить заказным письмом? В настоящее время я болею. Работодатель настроен срочно меня уволить может ли он меня уволить за грубое нарушение дисциплины. Может ли работодатель в первый день моего выхода на работу уничтожить только-что врученный ему больничный лист и уволить меня по статье, если нет, то что ему помешает это сделать? Под роспись документ принимать работодатель отказывается. Отправить заказным письмом? Не вариант так как на работу идти завтра, а письмо поступит неизвестно когда. Из этого следует что больничный лист я должен вручить работодателю в день выхода на работу. Вопрос в том, как получить доказательство вручения работодателю документа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плужникова Анастасия Владимировна

Юрист Тула, стаж 6 лет

4.8 261 отзыв

Уволить вас за то что вы были на больничном не могут. Приносите больничный лист, и если вас беспокоит, что они его "ЗАИГРАЮТ" напишите в свободной форме, что-то типа расписки, о том что ваш кадровик (или лицо ответственное) приняли у вас больничный (укажите номер). Если вас все таки уволят, то добро пожаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

31.07.2015, 11:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать вручение больничного листа работодателю при нарушении дисциплины?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы