В части касающейся ученического договора №3 от 18 марта 2014 года следующее:

18 марта 2015 г. при увольнении с ЗАО «Энгельсский трубный завод» за 1-2 часа, полный расчет при увольнении (к/копия есть), из него был произведен вычет из начислений - штраф 76 сч (оснований для удержания из заработной платы нет, при принятии соответствующего решения и его исполнении не было согласованных действий кадровой и юридической служб, бухгалтерии организации. Учитывая, что согласия с решением работодателя и подтверждающих документов нет – мне лично не был представлено и мною подписано в целях ознакомления - яко бы приказ от 17.03.2015г. № 305 (в справке о не сданных материальных ценностей на 18 марта 2015г. – суммы задолженности нет – копия таковой справки имеется. Уведомлений со стороны работодателя не было), что бы соблюсти условия и порядок удержания. В части касающейся ученического договора №3 от 18 марта 2014 года следующее: 2. Обязанности работника Работник обязан: 2.1.Освоить профессиональные программы обучения. • дата начала и окончания обучения в договоре отсутствуют – копия договора, а значит договор вступает в силу с момента его подписания т.е. 18 марта 2014 года, начало занятий в УЦ с 12 марта 2014 год на которых я присутствовала . 2.2.В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и успешно пройти аттестацию руководителей и специалистов только в Нижне-Волжском управлении Ростехнадзора с получением соответствующих удостоверений. • дата начала и окончания обучения в договоре отсутствуют – копия договора, а значит договор вступает в силу с момента его подписания т.е. 18 марта 2014 года. 2.3.По завершению обучения проработать в организации не менее одного года. • дата начала и окончания в договоре отсутствуют – копия договора, так как дата подписания ученического договора 18 марта 2014 года и окончание моей трудовой деятельности на ЗАО «ЭТЗ» 18 марта 2015 год - что составляет не менее года , а не 291 день!!!) В справке с УЦ стоит дата моего обучения с 12 по 27 марта 2015 года.