Нарушение условий трудового договора и задержка выплаты зарплаты - правомерны ли действия бухгалтерии и как быть?

Вопрос №9764461 из г. Шалинское
опубликован 17.02.2016, 08:04

2014 г я принята на работу в бюджетную организацию по срочному договору на 1 год с 1 сентября по 2 сентября, после окончания договора я не была предупреждена о его расторжении и 1 сентября 2015 г со мной руководитель заключил договор на 3 года, а так же было подписано дополнительное соглашение. С сентября 2015 г до декабря 2015 мне выплачивали зар. плату, в январе 2016 бухгалтерия приостановила выплату зар. платы, сославшись, что директор должен был меня уволить, а потом принять, что теперь директор должен предоставить 2 приказа: об увольнении, о приеме, только тогда мне будет выплачиваться зар. плата. Правомочны ли действия бухгалтерии. Как быть.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Если работодатель не уведомил об увольнении , Ваш договор стал бессрочным.

17.02.2016, 08:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Выходит,что договор 2015 и дополнительное соглашение во внимание брать не надо.Как мне получить зар.плату за январь и получать ее дальше без скандалов?

17.02.2016, 08:12

ваш договор стал бессрочным--значит обязаны платить з/п--не платят обращайтесь в прокуратуру или ГИТ.

17.02.2016, 08:32

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских