Стратегии мотивированного отказа руководителю от работника, желающего перевестись в другое подразделение
Вопрос №7553036
из г. Аральск
опубликован 31.07.2015, 10:35
опубликован 31.07.2015, 10:35
Как руководителю подразделения мотивированно отказать работнику написавшему заявление на перевод в другое подразделение этого же работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отказ мотивировать тем что по закону это право но не обязанность руководителя подразделения дать согласие на перевод
31.07.2015, 10:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Конфликт интересов - может ли внутренний совместитель временно стать руководителем другого подразделения?
Ситуация перевода в другое подразделение - можно ли отказаться и как составить заявление работодателю?
Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?
Конфликт между работником и начальником при переводе в другое подразделение ОАО РЖД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут