Вопросы о премии за опоздание и оплате сверхнормативной переработки работы

Вопрос №7553179
31.07.2015, 12:38 • г. Москва

За неоднократное опоздание на 1-3 минуты при условии переработки нормы времени на 30-90 минут имеет ли работодатель лишать меня премии? Как можно за систематическую переработку с работодателя потребовать оплатить сверхнормативную переработку (работаем в день по 10 часов).

Заранее БЛАГОДАРЮ!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В обычном порядке написав ему заявление. Или подать в суд.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

да, вас могут лишить премии, вы в таком случае должны фиксировать переработку и требовать ее оплату, если работодатель откажется, то не работайте сверх, вставайте и уходите.

Премия - это необязательная (стимулирующая) выплата если иного не содержит трудовой договор или локальные нормативные акты предприятия (ст. 8, 57, 135 ТК РФ). Если обязанности платить премию у работодателя нет, то все обжалования бессмысленны. Оплату сверхурочной работы требуйте и обжалуйте отказы в выплате в суде.

Руслан, надо изучить те бумаги, в которых указана эта премия. Главный вопрос, указана ли где-то обязанность работодателя это делать. Если нет, то он может "просто так" ее лишить, не вдаваясь в разъяснения.

Относительно переработки - если она где-то зафиксирована, то можете потребовать через суд.

Если не хотят фиксировать - просто по истечении рабочего времени вставайте и уходите.