Здравствуйте! Доказать факт трудовых отношений она сможет в судебном порядке.Расставайтесь по причине того,что нашли работника на полный рабочий день и т.п."Отступные",скорее всего,придется заплатить.

31.07.2015, 11:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте. Здесь ситуация вполне стандартная: если Вы нарушаете закон (упомянутые Вами "косяки по ООО"), то нужно быть готовым к тому, что обратиться за защитой своих прав Вам будет некуда. Этот вопрос можно решить только полюбовно. Даже если Вы отстраните человека от работы (заберете документы, смените пароли и токены и так далее - официальных приказов не требуется), то, зная о нарушениях в Вашей работе, бухгалтер может обратиться с обоснованной жалобой пусть не в трудовую инспекцию, но в ФНС.

Если Вы принципиально хотите не платить денег именно этому человеку - тогда нужно отстранять от работы и в ОЧЕНЬ ускоренном порядке подчищать все "косяки", чтобы грядущая проверка ничего не выявила. Это, разумеется, тоже стоит денег, и, прямо скажем, не меньше, чем размер выходного пособия. Так что такой вариант сработает только если для Вас это дело принципа.

31.07.2015, 11:48

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с приходящим (совместителем) бухгалтером - как избежать неприятностей при увольнении

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы