Предложение о снижении оклада и освобождении должности - как защитить свои интересы и договориться о разрыве трудового договора

Вопрос №7554967 из г. Москва
опубликован 31.07.2015, 13:44

Предложили освободить занимаемую должность, и предлагают должность с окладом ниже в два раза, должностной инструкции на занимаемую (освобождаемую)должность, нет есть только трудовой договор бессрочный. Я хочу написать на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Как поступить?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

договаривайтесь с руководством, добровольно не соглашайтесь это не выгодно, если будут неправомерные действия сразу жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

31.07.2015, 13:48
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Видимо, это Вам решать как лучше. Если есть претензии к работодателю можете подать жалобу в Инспекцию по труду.

31.07.2015, 13:31
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дмитрий, для соглашения сторон нужно соглашение , то есть добрая воля , в т.ч. Вашего руководства. "Написать" Вы можете что угодно, "на увольнение по соглашению сторон с выплатой трёх окладов", или скажем, "на назначение Вас руководителем Вашей компании", вопрос в том будет ли согласие...

31.07.2015, 14:40

Москва - онлайн услуги юристов