Предложение о снижении оклада и освобождении должности - как защитить свои интересы и договориться о разрыве трудового договора
опубликован 31.07.2015, 13:44
договаривайтесь с руководством, добровольно не соглашайтесь это не выгодно, если будут неправомерные действия сразу жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Видимо, это Вам решать как лучше. Если есть претензии к работодателю можете подать жалобу в Инспекцию по труду.
Дмитрий, для соглашения сторон нужно соглашение , то есть добрая воля , в т.ч. Вашего руководства. "Написать" Вы можете что угодно, "на увольнение по соглашению сторон с выплатой трёх окладов", или скажем, "на назначение Вас руководителем Вашей компании", вопрос в том будет ли согласие...
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность возврата в декретный отпуск и условия увольнения при закрытии офиса на неполный рабочий день
Сокращение должности и выплата компенсации - можно ли получить больше трех окладов?
Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатами
Написать на выплату 3-х окладов или увольняться с выплатой 2-х окладов? Как поступить в случае увольнения по соглашению сторон
Вернулся на прежнюю должность после увольнения - будут ли возвращены компенсации?
Изменения в департаменте - вопросы о прикреплении к новой должности и возможности увольнения
Расчет выплаты при увольнении по соглашению сторон - как определить сумму?
Как реагировать на нежелательные предложения о должности при закрытии офиса - ищу ответное решение
Выбор формы увольнения - предпочтение сокращению или по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут