Возможность возврата в декретный отпуск и условия увольнения при закрытии офиса на неполный рабочий день

Вопрос №6197291 из г. Великий Новгород
опубликован 27.02.2015, 23:24

3.02.15 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Оказалось, что офис в который я вышла закрывают и людей хотят уволить по сокращению с выплатой трех окладов. Могу ли я написать заявление на возврат снова в декретный отпуск (так как у меня еще 4 выплаты пособия) , а по окончании выплаты пособия до 1,5 лет сказать, что хочу выйти на работу. А поскольку выходить будет некуда, они меня должны сократить с выплатой трех окладов? Или имеют право предложить должность с окладом ниже? Если я откажусь от такой должности, меня уволят по сокращению с выплатой трех окладов?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

Могу ли я написать заявление на возврат снова в декретный отпуск

---у вас есть такое право

27.02.2015, 23:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время и опять вернуть в него и так до достижения ребенком 3-х лет в силу статьи 256 ТК РФ . Будете ли вы работать на условиях неполного рабочего времени или на полной занятости, или находиться в отпуске , уволить вас по инициативе работодателя , в том числе по сокращению, нельзя пока ребенку не исполнится три года. Часть четвертая статья 261 ТК РФ запрещает это.

28.02.2015, 00:37

Спросить юриста

Елена Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Так а дальше: а по окончании выплаты пособия до 1,5 лет сказать, что хочу выйти на работу. А поскольку выходить будет некуда, они меня должны сократить с выплатой трех окладов? Или имеют право предложить должность с окладом ниже? Если я откажусь от такой должности, меня уволят по сокращению с выплатой трех окладов? - ответьте пожалуйста

28.02.2015, 00:22

Спросить юриста