Нарушение графика работы - обязанность работы в субботу без оплаты в МФЦ

Вопрос №7556852 из г. Тула
опубликован 31.07.2015, 16:35

Работаю в МФЦ в отделении от центра, начальница сказала выйти в субботу на работу.

В центральное отделение, якобы выполнять поставленный план и не подводить весь центр на премию. В договоре у меня прописан график работы пн-пт с 9:00 до 17:00 с обедом 48 минут с 12:30 до 13:18. В нем так же прописанно только про праздничные дни...

Обязанна ли я выходить в свой выходной день на работу (без оплаты)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте нет не обязаны.

31.07.2015, 16:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских