Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 31.07.2015, 17:45

Как защитить свои права при нарушении междусменной нормы отдыха в графике работы без ссылки на конкретный закон?

Вопрос №7557443 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.07.2015, 17:45
И всё же, Уважаемые, на какой закон или норму ссылаться при защите своих прав, если перерыв в графике между первыми двумя сменами установлен 7 часов (смены с 7.00 до 24.00) ? Последующие две смены более чем через двое суток (то есть еженедельный отдых соблюдён), а вот как быть с междусменной (ежедневной) нормой отдыха между сменами в каждой паре, так сказать... В моём случае это 7 часов, а что мешает работодателю вообще час или два сделать? П.С. При поиске ответа на этот вопрос натыкаюсь на фразу, типа общепринятая практика или обычно работодатель должен... и всё в таком духе-)). (О том, что этот вопрос не отражён в ТК я в курсе).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!В ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха назван ежедневный (междусменный) отдых.Максимально возможный промежуток времени, по истечении которого у работника возникает право на ежедневный (междусменный) отдых, равен 12 рабочим часам.Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха в федеральном законе не определена. При сменной работе она не должна быть меньше двойной величины времени, отработанного работником в смену.

Таким образом, работнику гарантируется ежедневный (междусменный) перерыв продолжительностью не менее отработанного им накануне рабочего времени.

31.07.2015, 17:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских