Как защитить свои права при нарушении междусменной нормы отдыха в графике работы без ссылки на конкретный закон?

Вопрос №7557443 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.07.2015, 17:45

И всё же, Уважаемые, на какой закон или норму ссылаться при защите своих прав, если перерыв в графике между первыми двумя сменами установлен 7 часов (смены с 7.00 до 24.00) ? Последующие две смены более чем через двое суток (то есть еженедельный отдых соблюдён), а вот как быть с междусменной (ежедневной) нормой отдыха между сменами в каждой паре, так сказать... В моём случае это 7 часов, а что мешает работодателю вообще час или два сделать? П.С. При поиске ответа на этот вопрос натыкаюсь на фразу, типа общепринятая практика или обычно работодатель должен... и всё в таком духе-)). (О том, что этот вопрос не отражён в ТК я в курсе).

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 107. Виды времени отдыха

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист

из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте!В ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха назван ежедневный (междусменный) отдых.Максимально возможный промежуток времени, по истечении которого у работника возникает право на ежедневный (междусменный) отдых, равен 12 рабочим часам.Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха в федеральном законе не определена. При сменной работе она не должна быть меньше двойной величины времени, отработанного работником в смену.

Таким образом, работнику гарантируется ежедневный (междусменный) перерыв продолжительностью не менее отработанного им накануне рабочего времени.

31.07.2015, 17:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при нарушении междусменной нормы отдыха в графике работы без ссылки на конкретный закон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов