Действия начальства в период реорганизации - правомерны ли они и что делать?
Вопрос №7557462
из г. Когалым
опубликован 31.07.2015, 17:47
опубликован 31.07.2015, 17:47
У меня такой вопрос. У нас на работе, реорганизация, т.е из одной переходим в другую. В момент этой, так сказать, переобувки, весь наш коллектив вынужден сидеть дома. Это происходит уже 2 месяца. За первый месяц нам какие то копей 4 и там насчитали. А вот за второй месяц решается вопрос, толи оплатят 50% от з.п,то ли вообще не оплатят. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия нашего начальства (мы же не по своей воли дома сидим)? Что нам делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
31.07.2015, 17:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Похожие вопросы
Работники магазина остались без работы и зарплаты - куда обратиться?
Как реагировать, если у коллеги с диагнозом шизофрении раздвоение личности, она оскорбляет коллектив и начальство бездействует?
Работодатель требует оплату недостающей суммы после смены коллектива - мои права и дальнейшие действия
Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).
Имею ли я право на компенсацию и в какие сроки после сокращения на работе в государственном учреждении?
Вопросы о плате и регистрации для аренды павильона
Уволиться перед переездом - какие проблемы и как правильно оформить биржу труда?
Спустя еще месяц меня обвенили втом что якобы я сливаю информацию старому коллективу.
Что делать, если работающий официально, но не получает зарплату и не может связаться с руководством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут