Г. И считать его срочным.
Вопрос №756105
из г. Белгород
опубликован 24.03.2009, 12:49
опубликован 24.03.2009, 12:49
Скажите пожалуйста. Может ли работодатель изменить условия трудового договора заключённого с 01.03.08 г. как - бессрочный, на срочный с 01.03.08 г. по 01.06.09 г. мотивируя это изменением режима работы котельных, не имеющих нагрузки горячего водоснабжения руководствуясь частью 2-ой ст.74 ТКРФ.-Уведомление от 17.03.09 г. "Об изменении существенных условий труда" с 20.05.09 г. Установив срок действия трудового договора с 01.03.08 г. по 01.06.09. г. И считать его срочным.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не прав. Условия срочности трудовых отношений должны быть изначально заложены в трудовых договорах. Если в период работы по бессрочному трудовому договору характер работы изменился и работы вдруг не стало, то работодатель должен сократить работников или оплачивать простой. После увольнения по сокращению численности работодатель может вновь принять работников по срочным трудовым договорам.
В общем трудовой кодекс не предусматривает трансформации бессрочного трудового договора с срочный, только наоборот из срочного в бессрочный. Поэтому действия работодателя будут незаконны.
24.03.2009, 13:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Изменение условий трудового договора - Необходимость подписания уведомлений о замене бессрочного договора срочным
Как отказаться от изменения существенных условий труда и сохранить бессрочный договор
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Может ли работодатель изменить бессрочный трудовой договор на срочный, мотивируя это существенными изменениями условий труда?
Как защитить свои права в случае отказа страховой компании по ОСАГО?
Администрация угрожает увольнением, при этом умалчивает о предстоящей то-ли смене собственника, то-ли реорганизации предприятия.
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Изменение условий труда - должно ли быть выплачено трехмесячное пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут