Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Малоярославец, 01.08.2015, 15:30

Правомерно ли заставить сотрудника продолжить работу на испытательном сроке, если он подал заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем с оставлением детей?

Вопрос №7564143 из г. Малоярославец
опубликован 01.08.2015, 15:30
Я устроилась в банк с испытательным сроком на три месяца. Отработав 1 месяц я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальница поинтересовалась по какой причине я увольняюсь. Я ответила, что не с кем оставлять детей. Поле разговора с ней она заставила меня отработать три дня, т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке. Права ли она в этой ситуации? 01.08.2015
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, права. Если Вы увольняетесь на испытательном сроке, то о своем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за три дня.

01.08.2015, 15:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских