Правомерно ли распоряжение нашего начальства?

Вопрос №756718 из г. Бронницы
опубликован 25.03.2009, 08:58

У меня такой вопрос. В нашей организации работает примерно 10 пенсионеров (помимо остальных работников не пенсионного возраста), все они были оформлены по трудовому соглашению, и соответственно получали " лужковскую надбавку" к пенсии, теперь наше начальство заставляет их оформляться по трудовой книжке. И они теряют все субсидии и надбавки. Правомерно ли распоряжение нашего начальства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Майкова Светлана Юрьевна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 17 отзывов

Вообще-то рудовое законодтельство не содержит понятия "оформление потрудовой книжке". Трудовые отношения оформляются трудовым договором, который может быть срочным (на определенный срок) и бессрочным. Оформление трудовой книжки является обязанностью работодателя. Кроме того, трудовые отношения могут быть оформлены гражданко-правовым договором об оказании услуг. тако договор заключается на определенный срок, с подписанием акта выполненных работ. Но в этом случае работодателю необходимо соблюдать осторожность, потому что если ГПД будет содержать основные элементы трудового договора, то работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. Насколько я понимаю, у Вас сейчас заключен бессрочный трудовой договор, который Вам предлагают расторгнуть по собственному желанию. Не рекомендую вам этого делать, потому что нет гарантий, что ваши трудовые отношения с работодателем продолжаться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли распоряжение нашего начальства?

Юридические услуги в Бронницы

Похожие вопросы