Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Рыбинск, 02.08.2015, 01:40

Нарушение прав работника после декрета - как вернуть компенсацию за отпуск и защитить свои интересы

Вопрос №7567524 из г. Рыбинск
опубликован 02.08.2015, 01:40
Я работаю в торговой компании с 2009 г. и по наст. Время. В 2011 году ушла в декрет, а весной в апреле 2014 года вышла вновь на работу. У торговой компании несколько продуктовых магазинов. До декрета я работала в одном магазине а после декрета вышла в другой. Проработав после выхода из декрета с апреля 2014 по июль 2014 меня сократили. А компенсацию за отпуск не заплатили? Можно ли восстановить справедливость и как?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно, у Вас есть право на получение компенсации за отпуск.

Все упирается в сроки исковой давности:

Если Вас уволили в июле 2014 года, то срок исковой давности истек. И скорее всего, работодатель первым делом заявит об этом в суде.

Если Вас уволили сейчас, то смело обращайтесь в суд!

02.08.2015, 01:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут