Как правильно оформить договор с сотрудниками при выполнении рекламных проектов?

Вопрос №7569092 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.08.2015, 10:35

Дайте совет, пожалуйста. Ситуация такая: я ИП и занимаюсь рекламной деятельностью и на некоторые проекты привлекаю студентов, к примеру, для раздачи листовок. Работал с одной девушкой - договор не заключали, условились на словах - я сообщил девушке, что у нас постоплата 50 дней после завершения проекта, она согласилась. Проект прошел, через неделю требует деньги - я ей объяснил и напомнил, что оплата через 50 дней. Она написала заявление в УМВД, что я якобы не хочу платить. Пришел в полицию и дал показания по данному поводу, а именно, что у нас с этой гражданкой сложились гражданско-правовые отношения и то, что платить никто не отказывается и все будет оплачено. Мне дознаватель сообщила, что я нарушаю закон, что я должен был заключить трудовой договор и,соответсвенно, отчислять в налогую. Я объяснил дознавателю, что у нас не трудовые отношения, мы сотрудничали, как Клиент-подрядчик своего рода. Вопрос: на чьей стороне правда? Что мне максимум грозит в данной ситуации? Могу ли я обратиться в суд? Также могу ли я написать заявление на девушку о клевете, т.к. все упирается в сроки оплаты? Спачибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тугушев Равиль Идрисович

Адвокат Маркс, стаж 5 лет

4.5 45 отзывов

К уголовной ответственности вас не привлекут, но девушка может обратиться в трудовую инспекцию, по результатам проверки вас могут привлечь к административной ответственности. Деньги девушке лучше выплатить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить договор с сотрудниками при выполнении рекламных проектов?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы