Заявление об отстранении от работы из-за не прохождения периодического медосмотра и вопросы о проведении экспертизы и правах работника

Заявление Гендиректору АО «РНПК». 24.07.15 г. получил приказ № 952-К от 22.07.15 г. о моём отстранении от работы из-за не прохождения периодического медосмотра. Копию этого приказа и копию приказа № 0322-А от 23.07.2015 г. об обязании прохождения медосмотра в ООО «Лекарь» в этот день не получил. Подал заявление о предоставлении мне копий приказов через Четверткова В.В. после посещения и подачи заявления в Инспекцию труда Рязанской области. 25 и 26.07.15 г. являются выходными днями, медицинские клиники не работают. 27.07.15 г. прошёл периодический медосмотр в клинике OOO «Медком» г. Рязани на основании направления на медосмотр с указанными пунктами вредности. 29.07.15 г. получил на руки результат прохождения медосмотра. В этот же день подал заявление в АО «РНПК» с результатами медосмотра. Медосмотр в клинике ООО «Медком» прошёл на основании Приложения № 3 (Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302 н Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда пункт 4 - Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. На основании ч. 1 ст. 1 и ч. 2 ст. 352 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 45 Конституции РФ буду подавать в суд и защищать свои нарушенные трудовые права и законные интересы из-за нарушения Работодателем моих прав на прохождение периодических медосмотров. Я отказался от прохождения периодического медосмотра в ООО «Лекарь» из-за нарушений этой организацией Законов РФ, приказов Минздрава РФ, касающихся медицинской деятельности в Российской Федерации, смотрите пункты 2.2.1 – 2.2.8 договора на оказание платных медицинских услуг от 27.07.15 г. между мной и ООО «Медком». Приложения: 1 – результат прохождения медосмотра в ООО «Медком» от 29.07.15 г. (оригинал) , 2 – договор на оказание платных медицинских услуг от 27.07.15 г. между мной и ООО «Медком» (копия). конец заявления. На 31.07.15 г. (пятница) на работе не восстановлен. Мне заявлено зам. гендиректором по персоналу, что моё заявление будет рассматриваться месяц. 03.07.15 г. (понедельник) буду писать заявление в Инспекцию труда Рязанской области и нанимать юриста для защиты своих интересов в суде. Из ваших комментариев уяснил, в суде НАДО требовать прохождение экспертизы в БСМЭ. Вопрос: 1 – за чей счёт будет проводиться эта экспертиза? 2 – обяжут ли Работодателя НЕ ПРЕПЯТСТВОВАТЬ работнику проходить периодический медосмотр в той поликлинике (другом медучреждении) в котором он САМ хочет обследоваться? 3 – Бюро СМЭ решит вопрос ТОЛЬКО по конкретному обследованию ИЛИ можно ставить перед судом требование о проведение экспертизы по той профессии по которой, ЯКОБЫ, были выявлены противопоказания и я был (в июле 2014 г.) сначала отстранён от работы, после переведён на нижеоплачиваемую должность. На внеочередной медосмотр Работодатель отказался меня отправить, Минздрав Рязанской области НИЧЕГО не может объяснить – КТО будет давать медицинские рекомендации для проверки МЕНЯ ПО пунктам вредности бывшей должности? До сих пор являюсь хронически (пожизненно) больным хроническим бронхитом. Врачи лечить меня не желают, на диспансерный учёт НЕ СТАВЯТ.