Как защитить свои права и отменить дисциплинарное взыскание в случае инициирования исков против работодателя по невыплате заработной платы?
03.08.2015, 12:02 • г. Челябинск
Вопрос: Как мне защитить свои права и добиться снятия наложенного дисциплинарного взыскания?
Добрый день! Работаю соц. работником в МБУ Комплексный центр социального обслуживания населения, также являюсь председателем профкома данной организации. В связи с тем, что мною были инициированы иски в судработников нашего учреждения к работодателю по факту невыплаты заработной платы и впоследствии удовлетворены судом, работодатель решил от меня любым способом избавиться. Так, 20.02.2015 года был издан приказ о проведении проверки качества предоставления социальных услуг на моем участке. С данным приказом я не была ознакомлена. По результатам проверки 25.03.2015 года был составлен акт, по многим пунктам которого я не согласна. В результате чего мною была составлена обьснительная на имя директора центра, где я по пуктам обьясняю что явилось причиной тех или иных замечаний. Но 25.04.2015 года был издан приказ о применении дисциплинарного взыскания, где мне был обьявлен выговор. С данным приказом не согласна. Вопрос: Как мне защитить свои права и добиться снятия наложенного дисциплинарного взыскания? P.S.Извиняюсь, первоначально даты некорректно поставила.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 453 Поиск Регистрация