Ее начальник в связи с тем, что при проверке было обнаружено что некоторые подъезды домов плохо убираются.

Вопрос №19965 из г. Владимир
опубликован 05.07.2001, 17:28

Моя знакомая работает в жилконторе (убирает придомовые участки, подъезды домов). Ее начальник в связи с тем, что при проверке было обнаружено что некоторые подъезды домов плохо убираются. И в связи с этим издан приказ о невыплате части месячной зароботной платы-как мера дисциплинарного взыскания. Правомерно ли был издан приказ, можно ли так в соответствии с законом поступать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Алексей Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 23 отзывa

Уважаемая Елена Васильевна!

Для определения правомерности приказа, необходимо внимательно изучить его и табель рабочего времени, т.к. если бухгалтерия по поручению руководителя (проверявшего качество работы) поставила прогулы, то соотвесвтвенно данное время не оплачивается, поскольку работник не исполнял трудовых обязанностей, но издавать какой-либо приказ особых основания я не вижу

05.07.2001, 19:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Рощектаев Алексей Олегович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

3 отзывa

В настоящее время КЗоТом предусмотрен исчерпывающий перечень взысканий. К ним относятся: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Таким образом невыплата части заработной платы является незаконной мерой ответственности к работнику предприятия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ее начальник в связи с тем, что при проверке было обнаружено что некоторые подъезды домов плохо убираются.

Похожие вопросы