Могу ли я отказаться от подписания согласия на обработку персональных данных при изменении ОАО на ПАО и какие могут быть последствия?

Вопрос №7579750 из г. Пермь
опубликован 03.08.2015, 13:50

Работаю 3 года в ОАО, сейчас ОАО стало ПАО (публичное), при трудоустройстве подписывал согласие на обработку персональных данных, сейчас опять дают подписать согласие на обработку, могу ли я отказаться? И чем мне это грозит? Говорят что ЗП не смогут выплачивать? Это правда?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Это правда, поскольку согласие на обработку персональных данных предполагает получение. хранение. систематизацию и обработку данных оператором, в данном случае оператором является работодатель, при отсутствии такого согласия действий с Вашими данными производить он не сможет, а к персональным данным в частности относятся и сведения о Вашем заработке. поскольку обработать соответствующие данные без Вашего согласия не получится, то и перечисление всех причитающихся Вам сумм будет проблематично.

Кроме того, в соответствии со ст. 87 Трудового кодекса

Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.

ч.8 ст. 86 ТК РФ работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;

Запрашивание Вашего согласие на обработку персональных данных делается работодателем в Ваших же интересах

03.08.2015, 14:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

8 800 505-91-11

Это обязательно

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 90 ТК РФ

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

03.08.2015, 13:53

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста