Невыполнимые задачи и давление на работе - Как привлечь к ответственности и получить компенсацию за производственную травму?

Супруга работает поваром холодного цеха в сети Магнит в г.Магниторск. 3 Недели назад, за 2 дня до отпуска получила ожог 2 степени предплечья и груди вытаскивая протвень, который находился выше уровня головы. Скорою помощь не взывали, помощь оказала сотрудница, находившаяся в этом же цехе, путем помощи снимания спец. Одежды. Аптечки в цеху не было, аптечка, как потом оказалось, находится кабинете директора в столе. В момент обращения в травмпункт (я, муж, находился рядом и слышал разговор) позвонила заведующая производством и мягко намекнула о нецелесообразности оформления производственной травмы. Супруга оформила как бытовую, но, в скорем времени началось разбирательство по поводу всего произошедшего и ее начал опрашивать специалист отдела промбезопасности и охраны труда. Сначала, как показалось, она стоял на стороне супруги и говорил о том, что нужно было оформить как производственную травму, но потом началось давление с его стороны в сторону того, что супруга сама виновата в произошедшем. После больничного и отпуска, супруга вновь выходит на работу, ей ставят невыполнимые задачи и попросту начинают съедать. Появляется опять этот начальник по промбезопасности и настойчиво просит ее подписать бумаги, которые супруга отказывается подписывать. На фоне всего этого происходит словесная перепалка и у моей супруги происходит нервный срыв и поднятие давления. Вызвали скорую, завтра пойдет в больницу. У меня вопрос - как можно привлечь к ответственности лиц, которые задним числом пытаются получить подписи о прохождении техники безопасности, ответственных за нахождении аптечки в доступных местах, о незнании персонала действий по оказании первой мед. помощи, и возможно ли получить компенсацию: 1. На проведение косметологической операции за счет предприятия; 2. Получение морального вреда.