Проблемы с выплатами и оформлением документов после увольнения - что делать?
опубликован 03.08.2015, 15:51
Уволилась 27.07.2015 года. В этот же день дали зарплату за 2 дня. а расчётных за не отгуленный отпуск так и нет, и трудовую ещё не отдали, как быть?
Только в суд, с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Инна, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Обращайтесь по выбору:
1. в суд
2. в прокуратуру
3. в инспекцию по труду
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как работодатель лишил меня оплаты за неотгуленный отпуск при возвращении на работу спустя 1,5 года
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Уволилась с работы 17.07.2014. трудовую еще не отдали. Будет ли оплачен не отгулянный отпуск 2 недели. Стаж на этом месте 6 лет.
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Невыплата зарплаты и компенсации за неотгуленный отпуск - как вернуть деньги?
Права на расчетные за неотгуленный отпуск при увольнении - мои права были нарушены?
Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут