Вопрос о выплате расчетных и требования о вступлении в наследство после смерти сына на работе

Добрый вечер! Согласно ст. 141 Трудовго кодекса РФ "Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

К членам семьи относятся: супруг, родители (усыновители) и дети (в том числе усыновленные). С заявлением к работодателю необходимо обратиться не позднее 4-х месяцев со дня сметри.(п. 2 ст. 1183 ГК РФ). Пишите заявление работодателю с приложением копии документов подтврежадющих родство, свидетельство о смерти, реквизиты счета для перечисления. В заявлении указываете, что просите выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. На одном экз. заявления просите поставить штамп входящего документа, и этот экз. остается у Вас. Если работодатель отказыватся принимать заявление и ставить штамп входящего документа, то направите заявление по почте заказным письмом с описью вложения. Если работодатель не произведет выплату в течении 1 недели Вы праве обратиться в прокуратуру для обажлования его действий. Для получения вышеназванных выплат, если не истек срок 4 месяца, Вы не обязаны предоставлять работодателю свидетельство о праве на наследство.