Завершение испытательного срока и беременность - что грозит продавцу без профильного образования?

Вопрос №7584005 из г. Витебск
опубликован 03.08.2015, 20:12

Устроилась на работу продавцом и узнала о своей беременности! Отработала месяц по договору подряда 31.07.2015 со мной заключили контракт на 1 год с испытательным сроком 3 месяца. На работе о моей беременности не знают. Если я предоставлю справку из жен. консультации на легкий труд (работа связана с подниманием тяжестей и постоянным нахождением в холоде). Работодатель имеет право меня уволить сославшись на то что я не прошла испытательный срок или иное)?... т.к.у меня нету ни высшего ни средне специального образования, а только 11 классов (может ли он сослаться на то что у меня нету навыков или подходящего образования для должности продавца). Трудовой стаж работы продавцом у меня 10 месяцев.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Уволить беременную женщину нельзя, поэтому приносите справку и требуйте перевода на легкий труд.

В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ее заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

03.08.2015, 20:25

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

При приеиме Вас на работу работодатель оценил Ваши навыки и знания, то есть, если с Вами заключили трудовой договор, то с точки зрения работодателя Ваша квалификация его устраивала. Если Вы предоставите справку о беременности, то сложности по правильному увольнению возникнут у работодателя. Для точного ответа необходим текст Вашего договора.

acfchi@list.ru

03.08.2015, 20:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста