О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения
Вопрос №7585726
из г. Москва
опубликован 03.08.2015, 23:26
опубликован 03.08.2015, 23:26
Ген. директор компании, где я работаю полностью официально (трудовая книжка, трудовой договор, должностные инструкции) принуждает выполнять чужую работу, не прописанную ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, угрожая увольнением. Следующий шаг: хочет принудить подписать доп. соглашение к трудовому договору, чтобы работник (я) не имел права отказывать в исполнении любых приказов начальства. Как грамотно и по закону можно поступить - отказаться от подписания договора, с которым я не согласна, без увольнения?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отказывайтесь и все. А увольнение - это уже другой вопрос. Если назревает война - готовьтесь к войне.
03.08.2015, 23:31
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Можете на этом договоре написать "Ознакомлена, не согласна".
И всё !
03.08.2015, 23:30
Просто не подписывайте предлагаемых документов; в случае незаконногоувольнения в месячный срок обратитесь в суд
04.08.2015, 00:16
Вопрос именно в том, как грамотно, в соответствии с трудовым кодексом, общаться с руководством после отказа от подписания? Может ли работник руководствоваться определенной статьей, что, например, если доп.работа - то какое-то материальное поощрение, если доп. поездка (работа невыездная) - то отгул и т.д.
04.08.2015, 21:52
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Отсутствие должностной инструкции в муниципальной компании - возможно ли увольнение работника, учитывая его семейное положение?
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут