Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по статье после получения приглашения на другую работу во время отпуска

Вопрос №5840745
16.01.2015, 04:43 • г. Москва

Могут ли работодатели уволить с работы по статье, если я находясь в отпуске получил приглашение на другую работу, написал заявление на старой работе, но меня заставляют отработать на предприятии ещё две недели после отпуска.

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Титов А.В. 4.7

16.01.2015, 04:47,

г. Барыш

Нет, не могут, если Вы предупредили работодателя о своем увольнении за 2 недели, находясь в отпуске, и эти 2 недели у Вас истекли в отпуске.

Спросить юриста

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

16.01.2015, 04:48,

г. Новокузнецк

уточните когда именно вы написали заявление на увольнение

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

16.01.2015, 08:14,

г. Москва

Если Вы написали заявление за 2 недели, то через 2 недели можете уволиться. В законе не написано, что Вы должны именно "отработать" 2 недели, в законе написано, что должны предупредить об увольнении за 2 недели.

Вместе с тем, надо иметь доказательство подачи заявления (если просто подали, а доказательств нет, могут сказать, что не получали, и уволить за прогул).

Спросить юриста

Автор вопроса

Иван

16.01.2015, 04:56,

г. Москва

За наделю до окончания отпуска

Спросить юриста

Юрист

Титов А.В. 4.7

16.01.2015, 04:58,

г. Барыш

Значит, Вы должны работать еще неделю после отпуска, иначе могут уволить по статье.

Спросить юриста

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

16.01.2015, 05:31,

г. Новокузнецк

Тогда если вас работодатель не отпускает должны еще неделю отработать В противном случае -уволят за прогулы.А с новым работодателем договаривайтесь подождать неделю

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59