Могут ли отказаться от трудоустройства в ЦРБ в связи с беременностью после обязательной отработки в сельском здравоохранении?

Вопрос №7589869 из г. Белореченск
опубликован 04.08.2015, 11:27

Я обучалась в медицинском вузе по программе сельского здравоохранени, и по договору должна отработать в Црб 5 лет, и вот с сентября должна выходить к ним на работу, но на данный момент нахожусь на 6 месяце беременности. И получается что я максимум 2 месяца от работаю и в декрет))) может ли Црб отказать в трудоустройстве? Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Нет, не может отказать.

Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).

Если суд признает отказ необоснованным (а в Вашем случае суд будет на Вашей стороне), то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.

Таким образом,если откажут, то обращайтесь к руководству больницы в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.

04.08.2015, 11:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты