Возможное заглавие - Вопрос о связи неполного рабочего времени со ставкой по ст. 93 Трудового кодекса РФ

Вопрос №7594722 из г. Ставрополь
опубликован 04.08.2015, 18:23

У меня есть вопрос по ст. 93 ТК РФ. Неполное рабочее время является ли одним и тем же, что и пол ставки? Т.К. слово ставка не прописано не где. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да , действительно ставка в Трудовом кодексе употребляется только как мера опрелеления стоимости работ. Нормальная продолжительность рабочего времени (полное рабочее время ) - это 40-часовая рабочая неделя. Все что меньше - неполное рабочее время. Штатная единица (1) - полная занятость = 40 часов в неделю . Часть штатной единицы (менее единицы) - неполная занятость. 0,5 штатной единицы - 20 часов в неделю. Часть ставки , например 0,5 , - обиходное выражение, означающее прловину занятости. Если работник принимается на 0,5 ставки (обих.) при пятидневной рабочей неделе, то в документах пишем, что работнику устанавливается неполный 4-часовой рабочий день при пятидневной 20-часовой рабочей неделе. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Часовая ставка исчисленная из расчета должностного оклада установленного для полной занятости умножается на количество фактически отработанных за месяц часов. Если 0,25 , то пишем в договоре и приказе: работнику устанавливается 2-часовой рабочий день при пятидневной 10-часовой рабочей неделе.

04.08.2015, 18:41

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация