Инвалиду 3 группы рекомендована работа на полставки Обязан ли работодатель предоставить такой режим работы?

Вопрос №7596726 из г. Таганрог
опубликован 04.08.2015, 21:37
Инвалиду 3 группы рекомендована работа на полставки Обязан ли работодатель предоставить такой режим работы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, обязан.

Согласно ч. 2 ст. 209 Трудового кодекса условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.

Условия труда для работников с ограниченными физическими возможностями должны соответствовать:

- действующему законодательству (п. 3.5.1 Санитарных правил);

- общей и индивидуальной программам реабилитации инвалидов (п. 3.5.1 и ч. 1 п. 4.3 Санитарных правил).

05.08.2015, 09:37
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если есть работа, тогда да.

04.08.2015, 21:55

Работаю в детском саду воспитателем на ставку(5 часов0,но с ухудшением здоровья хотела на полставки(2,5 часа,инвалид).Но з аведующая объясняет,что по положению сейчас нельзя сменного воспитателя оформить на полторы ставки,И 10 чосовой режим группы тоже не позволяет сократить его до7,5 часов,хотя в детсаду есть дежурная группа(при отсутствии второго воспитателя туда сдают детей).Что можно сделать в моём случае?

05.08.2015, 10:13

Юридические услуги в Таганрог

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских