Может ли работодатель вызвать инвалида-дворника на работу в режим повышенной готовности?
опубликован 12.07.2020, 19:56
Скажите пожалуйста! Мы с мужем работаем в детском саду. Сейчас в нашем регионе объявлен режим повышенной готовности. А руководитель вызывает мужа на работу. Он работает дворником, а в перечне работы в режиме дежурных групп, дворника нет. И еще он инвалид 3 группы. Может ли работодатель вызвать его на работу.
Лариса!
В Тюменской области до 21 июля продлили режим повышенной готовности. Как сообщили в оперативном штабе, изменения в постановление областного правительства № 120-п внесены 3 июля.
В связи с этим не совсем ясен график работы Вашего мужа. Если ему 65+, то привлекать к трудовой деятельности до окончания срока карантина не могут.
Напишите подробнее какие условия работы у Вашего мужа, тогда сможете получить более квалифицированный ответ.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Мужу 48 он убирает территорию, дворник. В интернете я прочитала, что инвалидов запрещено вызывать на работу в карантин. А руководитель вызвал его по приказу и он ежедневно ходит на работу.
В распоряжении Губернатора Тюменской области говорится о том, что дошкольные учреждения продолжают работать и таким образом сотрудники продолжают трудовую деятельность. С другой стороны предписано соблюдать режим самоизоляции доя лиц старше 65 и страдающих хроническими заболеваниями согласно перечня. Если заболевание Вашего мужа в этом перечне имеется, то Вы имеете право сослаться на него.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Правомерно ли объединять разные группы детей в детском саду на протяжении всего дня в период повышенной готовности
Заведующая детским садом вызывает персонал на работу без присутствия детей и обязывает их на питание - нарушение закона?
Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?
Оптимизация работы детского сада на крайнем севере - отказ от трех воспитателей в пользу новой системы
Отсутствие гибкости в расписании детского сада
Снятие надбавки за работу в группах компенсирующей направленности в детском саду в режиме дежурного сада - правомерно ли это?
Режим повышенной готовности продлен в Республике Коми - что делать, если нет пропуска на работу в ТЦ?
Сады в Новосибирске работают в обычном режиме - кто должен оплачивать работу в двойном размере?
Работа воспитателем в условиях самоизоляции - допустимо ли требование дежурить без группы в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут