Может ли из этого чего-нить получиться, и что для этого понадобится.

У меня такая ситуация, попробую объяснить, может поможете советом, чего можно сделать, потому, что унизили и втоптали полностью, даже руки опускаются от таких работадателей. 9 марта меня приняли в организацию на стажировку по истечении которой должен быть экзамен, сказали, что стажироваться буду примерно 2 недели, причем при первом собеседовании я интересовалась на чье место меня берут, мне было казано, что ни на чье, а просто не хватает человека (это важно!). Отстажировавшись всего 3 смены, мне сказали, что все завтра у всех будет экзамен, так как ждать некогда и им нужен человек, причем все остальные стажировались по 2 недели, а я получается меньше всех, неделю. На это место было 8 претендентов, в конце концов из всех взяли меня. Когда на следующий день после экзамена (15 марта), я пошла оформлять документы, то в отделе кадров мне сказали, а у нас мест нет и мы не знаем зачем они человека берут. Опущу следующие подробности разборок, начальницы отдела и отдела кадров, в конце концов мне было сказано 16 марта выходить в смену, что все меня приняли на работу, по поводу подписания договора, сказали подойти в понедельник и все подписать (23 марта). Еще такой ньюанс, сама работа связана с кассовым аппаратом полностью (продажи), то есть я отработала 3 смены как положено на кассовом аппарате сдала некую сумму денег, по всем этим операциям ведется отчетность (т. е. платежи все производились на мою фамилию, оно есть на все чеках и во всех отчетах), а я при этом даже не подписывала никакой материальной ответственности и даже не была принята на работу, как оказалось позже, что я ее должна была подписать вместе с договором о принятии на работу. В понедельник я звоню на работу, чтобы узнать в какое время мне выходить (с утра или с обеда), а мне говорят, что мне придется забрать трудовую книжку, так как девать меня некуда, якобы вышла девочка, которая была на больничном - месяц и она уходить не собирается, так как ей в декрет скоро и уволить они ее тоже не могут. На мой вопрос по поводу договора, мне говорят, что якобы меня оформили все-таки срочным договором, на период болезни этой сотрудницы (но я никакого договора вообще не подписывала), а придя за трудовой мне отдали совершенно чистую трудовую, какой я ее туда и принесла (трудовая вообще чистая, так как я в этом году только институт закончила). Теперь другой ньюанс этой истории. Когда я вышла в первую смену (15 марта), пришел мальчик на стажировку по чьей-то протекции. И сегодня когда я пришла забирать трудовую, у этого мальчика как раз был экзамен (который он естественно успешно сдал), на мой вопрос а на какое место претендует этот мальчик, мне сказали, что не беспокойтесь не на ваше, так как мест у нас нет. Но часом позже он уже подписывал договор в отделе кадров о принятии на работу, как раз на это самое место. Я подошла к директору этого предприятия и рассказала всю эту историю, он позвонил начальнице отдела, которая меня принимала и сказал разобраться, что нельзя вот так сначала принимать, а потом выпинывать человека, на что от нее был получен ответ, куда я ее возьму мест нет (в этот момент как раз принимали экзамен у этого мальчика). Когда я пришла опять к начальнице, по поводу вопроса о зарплате за 3 смены, она мне сказала, что как мы тебе отдадим зарплату, если ты у нас даже нигде не числишься, для ее начисления (потом она достала 2000 рублей из кошелька и сказала, раз уж ты работала эти 3 смены, я тебе из своей отдам, чтоб мы тебе ничего не должны были), еще она мне сказала, что меня не приняли чисто по половому признаку (когда меня брали про это вообще не обговаривалось), когда я пыталась получить объяснение, зачем тогда вообще меня брали, на что мне был дан ответ, что когда брали меня мальчика этого еще не было и что я почти как запасной вариант была, что даже вдруг если этот мальчик не захочет остаться, то оставили бы меня. Вобщем это малая толика того, какие оскорбления я услышала. Вот прошу посоветуйте, чего мне можно сделать и куда обратиться, просто хочу за все унижения устроить им неприятности... потому как теперь у меня их хоть отбавляй, я во первых снялась в службе занятости и они меня обратно брать не хотят, говорят несите спраку с работы, мы вас сняли по причине трудоустройства (приказом), там хоть и маленькие деньги платили, но хоть что-то...у меня ребенку скоро кушать нечего будет. Во вторых я в течении этого месяца потеряла очень много предложений по трудоустройству, сказав, что меня уже приняли... да и вообще, создать им хоть какие-то проблемы за мои унижения. Т.е. из доказательств, что я там работала, у меня только есть, то что кассовая отчетность велась на мое имя (т.е подшиваются чеки снятия смены, росписи в различных журналах, и программа связанная с ККМ была сделана под мое имя, на всех выдаваемых чеках и копиях стоит тоже моя фамилия, также выпмсывались месячные абонементы на различные услуги тоже под моей фамилией, т.е доказательств куча) и еще я писала заявление на трудоустройство, которое подписала та же самая начальница (но оно у них осталось) и еще у них там везде стоят камеры. Подскажите чего можно предпринять в такой ситуации, я хочу написать претензию к организации, попросить решить мои проблемы в ЦЗН, выплатить мне зарплату за 3 смены и моральный вред... может ли из этого чего-нить получиться, и что для этого понадобится.