Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
опубликован 22.01.2021, 12:50
У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.
Нет, конечно же эти действия начальницы не правомерны. Но лишить премии она Вас может - это ее право, к сожалению. То есть, в Вашем случае, это ее инструмент воздействия на вас.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ну попросить она может, но это не значит, что вы обязаны его писать.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Как получить увольнение в отсутствие подписи начальницы и директора?
Почему лишили премии специалистов по закупкам, не имеющих отношения к производству, в отделе?
Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
Проблемы с увольнением - работодатель не отпускает и продлевает сроки. Как правомерно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут