Оплата дороги до места жительства перед сессией для работника, получающего высшее образование в аккредитованном учебном заведении и работающего по вахтовому методу
опубликован 05.08.2015, 01:21
Я получаю первое высшее образование в аккредитованном уч. заведении, работаю вахтовым методом. Обязан ли мой работодатель оплатить мне дорогу до места жительства, перед сессией? И еще что если межвахта все таки совпадет с учебным отпуском как это будет выглядеть?
Здравствуйте!
Согласно ст. 173 Трудового кодекс РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Куда обратиться с заявлением о предоставлении учебного оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации
Оплата учебного отпуска на получение второго высшего образования - обязано ли предприятие в данном случае?
Вопрос о ежегодном оплачиваемом отпуске - помощь требуется
Обязан ли работодатель оплатить дорогу, если работа вахтовым методом?
Права студента на оплачиваемый учебный отпуск и проезд во время получения второго высшего образования
Имею ли я право на предоставление мне учебного отпуска на период сессии, без удержания заработной платы?
Не вызывали в течение 1,5 месяцев после межвахты - должен ли работодатель компенсировать?
Обязан ли работодатель оплатить ученический отпуск, если специальность не найдена в приложении
Оплата проезда на заочное обучение - обязанность работодателя или обязанность студента?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут