Предыдущие учебные отпуска оплачивались после предоставления справки-подтверждения, а как будет в данном случае?

Вопрос №759994 из г. Москва
опубликован 30.03.2009, 10:53
Я собираюсь взять дипломный отпуск, меня интересует вопрос оплаты его. Предыдущие учебные отпуска оплачивались после предоставления справки-подтверждения, а как будет в данном случае? Отпуск длится в течение 3 месяцев...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анастасия.

Отвечаю. как должно быть.

В этом случае необходимо руководствоваться статьей 136 Трудового кодекса РФ (часть 9): оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.

Т.е., кадровая служба оформляет приказ на отпуск на основании справка-вызыва (а не справки-подтверждения) по унифицированной форме, подает своевременно документ в бухгалтерию, а бухгалтер единоразовым платежом осуществляет выплату за весь период отпуска.

Гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с учебой, установлены гл. 26 ТК РФ.

Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.

Удачи Вам, Анастасия.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

30.03.2009, 11:07
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за разъяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских