Если московская фирма нанимает на работу сотрудника
опубликован 30.03.2009, 15:06
Понятие обособленного подразделения в гражданском и налоговом праве различаются. Поэтому признание обособленного подразделения может произойти помимо вашей воли, а лишь по одному факту наличия всех его признаков. В налоговых целях данный факт признается созданием обособленного подразделения при совокупности следующих обстоятельств:
1. Отношения работника и работодателя, регулируются трудовым договором.
2. Оборудование хотя бы одного стационарного рабочего места на срок более 1месяца.
Остальные критерии не имеют значения.
Согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оформить разрешение на работу для гражданина Таджикистана в фирме - необходимые документы и квоты
Работа генерального директора в обособленном подразделении в другом городе - возможно ли?
Как правильно указать место работы в трудовом договоре для сотрудников
Набор на работу регионального представителя в Казани - необходимость открытия обособленного подразделения
Как закрыть обособленное подразделение, зарегистрированное по ошибке в неправильном районе?
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Возможность открытия обособленного подразделения без регистрации и с заключением агентского договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут