LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Слободзея, 05.08.2015, 13:21

Что делать, если начальник увольняет сотрудника за прогулы, в отпуск которого не было подписано заявление?

Вопрос №7603151 из г. Слободзея
опубликован 05.08.2015, 13:21
Муж не был в отпуске 8 лет. В этом году он ушел в отпуск без подписанного заявления\Сейчас начальник его увольняет как за прогулы\Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день

Если само заявление подано официально и есть след подачи заявления или копия с подписью начальника, тогда можно оспорить такое увольнение, либо пригрозить штрафами на руководителя и предприятие за нарушение трудового законодательства в том, что не отправляли в отпуск. Любой работник обязан отгулять отпуск за год работы не позднее следующего года.

05.08.2015, 14:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских